O Valor Estratégico da Automação
CEOs e gerentes estão usando automação, como o N8N, para ir além de tarefas administrativas. O foco é em liberar tempo para atividades estratégicas, melhorar a experiência do colaborador e, crucialmente, obter dados em tempo real para tomar decisões melhores. Esta aplicação explora os principais casos de uso que estão gerando valor real na gestão de pessoas.
Taxa de Rotatividade (Turnover)
12.5%
Redução de 3% no último ano
Custo por Contratação
R$ 4.250
Otimizado com triagem automática
Tempo para Preencher Vaga
32 dias
Agendamento automático reduziu 5 dias
Aquisição de Talentos e Onboarding
Automatizar o funil de talentos e o processo de onboarding não só economiza tempo, mas garante uma experiência consistente e profissional para novos colaboradores. O N8N orquestra tarefas entre diferentes sistemas (ATS, Email, Slack, Calendário) para que nada seja esquecido. Explore os fluxos abaixo.
Fluxo de Recrutamento Automatizado
(ATS/Formulário)
(Palavras-chave)
(Email/Plataforma)
(G-Calendar)
(DocuSign/Email)
Administração e Offboarding
Tarefas administrativas e processos de saída são vitais para a conformidade e segurança. A automação garante que todas as etapas sejam seguidas rigorosamente, desde a aprovação de férias até a revogação de acessos no momento do desligamento, protegendo a empresa e mantendo a organização.
Casos de Uso Administrativos
- Aprovação de Férias em múltiplos níveis.
- Fluxo de aprovação de Reembolso e Despesas.
- Notificação automática de aniversários e tempo de empresa.
- Sincronização de organograma entre sistemas.
Checklist de Offboarding Automatizado
- N8N: Revoga acessos (Email, Slack, VPN, etc.).
- N8N: Agenda entrevista de saída com RH.
- N8N: Notifica Financeiro para acerto final.
- N8N: Coleta de equipamentos (Notifica TI).
- N8N: Envia formulário de feedback de saída.